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人事代理服务内容有哪些?

发表时间:2019-12-20 22:40

      人事代理服务也是人力资源外包的一种形式,即企业将其部分人事管理工作外包给第三方专业公司,从而提高企业的工作效率。


  一、人事代理服务:


  1.社会保障:社会保险、住房公积金、客户商业保险。


  2.人力资源组织与管理:人才招聘、人才测评、人才中介诊断、人才测评、人才发展规划。


  3.信息咨询:发布人才供需信息、发布招聘广告、企业形象设计、薪酬体系咨询、就业指导、职业咨询。


  二、人事代理服务的适用范围:


  适用的个人:灵活的雇员、下岗失业人员和大学毕业生。


  适用单位:跨地区经营企业、需要人员代理的连锁经营企业、需要配备人员的机构和单位(如银行、证券等)、季节性或流动人员较多的企业,以及希望将日常琐事外包、专注于自身核心业务的单位(如新成立的小规模公司)。


  三、人事代理服务优势:


  1.根据客户需求,为客户提供适合企业发展的定制服务计划。


  2.服务网络覆盖全国,人事代理公司为客户提供全方位服务。


  3.完善招聘流程服务体系,满足不同层次客户的招聘需求。


  4.一支专业高效的客户服务队伍,为企业及时解决客户问题。


  企业选择人事代理服务后,可以摆脱复杂的人事管理业务,要致力于企业管理和市场开发,与代理公司签订人事代理协议,避免因不熟悉劳动政策而引发的劳动争议和劳动争议。


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